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    联系人:王经理
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    公司地址:山东省潍坊市奎文区胜利东街4616号潍坊市大学生创业孵化zhong心15楼
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    人才战略: 

    人才发zhan策略
      坚持“以人weiben”和“创zao一流365bet在xianguanwang、zao就一流员工、追求一流环境,奉xian一流fuwu”的质量方针,将人才队伍建设作wei企业发zhan的核心,在建立完善现代企业制度的基础上,jin一bu完善企业的薪酬奖励制度。
      建立人才引dejin、留de往、不拘一ge使用人才的用人机制,以事业留人、感qing留人、dai遇留人。
      pei植先jin的企业文化,创zao条件营zao和xie的、kuan松的生活和工作环境,让人才you更chong穤hi姆han空间。
      调整和优化人才结构,kai发现you人才,pei养急需人才,吸引海na外guan健人才。
    人事策略机制
      1、在实现guan理xinxi化的基础上,jin一bu完善以业绩wei导向的激励kao核制度,实shi与市chang接轨的薪酬福利体系和多謟hong蝧hi的分pei方shi,形chengyou利yu人才cheng长的氛围与机制;
      2、ji极推jin员工pei训计划,重点kaizhan以经营团队、科技专业人员、技术工人weizhu的pei训;
      3、塑zao良好的企业文化,用共tong的核心价zhi观规范员工的思想和行wei,树立良好思想品行和一流的工作标准。
    人事策略目标
      1、 努力建设高素质、职业化的企业经营zhe队伍,形cheng企业经营guan理团队
      2、 努力pei养优xiu的科技人才队伍,建设一支高素质的专业技术人才队伍;
      3、 努力pei养优xiu的营销团队,重点pei养you知识、崇shang公司文化、敢yutao战的nian轻gugan员工,wei企业chu备后备力量。
    人才观念
      胜任ben职工作就是人才,创新kai拓就是优xiu人才。

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